為貫徹習近平總書記依法治國、依法治企的基本方略，大力培育企業法治文化，不斷提高依法治企能力，11月16日，遼寧利盟邀請沈陽市中級人民法院民五庭（勞動爭議糾紛專業法庭）的五名法官到公司開展法律大講堂活動。

　　活動中，沈陽市中級人民法院民五庭庭長趙明靜、副庭長程慧、副庭長石瑗丹、審判長孫卓、審判長馬晨光分別就民事訴訟中企業人事部門在員工違反規章制度或勞動紀律時如何保存證據；如何通過合法程序通知違紀員工解除勞動合同；如何與員工簽訂保密協議、競業補償協議；如何認定疫情期間被隔離員工的權益等當下企業比較關注的問題進行了專業、詳細的講解。

　　隨后的互動環節中，公司本部及所屬企業相關負責人就企業在經營過程中遇到的實際問題向法官進行了現場提問與交流。五位法官依據法理及審判經驗逐一做出了詳細的解答和指導。期間，民五庭庭長趙明靜代表沈陽市中級人民法院向公司贈送了200冊涵蓋沈陽市近五年來勞動爭議案件審理情況及典型案例的《遼寧省沈陽市中級人民法院勞動爭議審判白皮書（2016-2020）》。

　　通過本次活動，公司及所屬企業對在工作實踐中，如何有效規避用工風險，有了更深的認識和思考，也掌握了應對措施和方法，與會人員均表示受益匪淺，依法治企、依法用工思維顯著增強。沈陽市中級人民法院民五庭，是沈陽市勞動爭議案件的終審審判機構，五位法官均為在職高級法官、審判專家，其身份經人大任免，具有合法性；發表觀點具有權威性；做出的判決，具有國家強制性。本次法律講堂的內容及觀點可做為企業在實際經營活動中的法律依據及行動指南，具有很強的指導意義。

　　遼寧利盟領導班子及本部全體員工，所屬企業主要負責人，人力資源、法務分管領導等共計68人參加本次活動。